BIURO RACHUNKOWE KURDYNOWSKI
USŁUGI KADROWO-PŁACOWE
OBSŁUGA KADROWA KURDYNOWSKI
USŁUGI KADROWO-PŁACOWE
Jeżeli Twoja firma zatrudnia więcej osób, wówczas oprócz podstawowych obowiązków podatkowych i księgowych zachodzi konieczność prowadzenia rozbudowanego działu kadr i płac. Na szczęście również te usługi możesz zlecić naszym specjalistom. Biuro Rachunkowe Kurdynowski mająca swoje oddziały w Toruniu, Bydgoszczy, Poznaniu i Gdańsku podejmuje się obsługi kadrowo-płacowej w bardzo szerokim zakresie, dopasowanym do indywidualnych potrzeb klientów. Nasz zespół z dedykowaną kadrową na czele odciąży Cię z najtrudniejszych, pracochłonnych i angażujących zadań, które zajmują sporo czasu i pochłaniają energię. Przekieruj ją na działania takie jak rozbudowa oferty, zwiększanie sprzedaży, zarządzanie zespołem i budowanie swojej marki.
W ramach świadczonych usług, nasza kadrowa prowadzi ewidencję danych w systemach kadrowo-płacowych, sporządza listy płac i nalicza wynagrodzenia. Ponadto wspiera proces zatrudnienia pracownika, zgłoszenia go do ZUS, składania deklaracji PFRON i wystawiania zaświadczeń o zarobkach, świadectw pracy.
Wykonuje też kalkulację zobowiązań publicznoprawnych związanych z wynagrodzeniami i sporządza PIT 11, PIT 40, PIT 4R, PIT 8AR, ZUS IWA. Wśród dokumentów, które kadrowa z zespołem opracowuje dla naszych klientów są też ewidencje urlopowe, a także całe teczki osobowe pracowników. Możesz polegać na nas w zakresie monitorowania ważności badań lekarskich i szkoleń BHP, a także upoważnić nas do reprezentowania Twoich interesów w kontrolach organów państwowych.
WSPÓŁPRACA Z NAMI
CO MOŻESZ ZYSKAĆ, KORZYSTAJĄC Z OUTSOURCINGU USŁUG KADROWO-PŁACOWYCH?
- Administrowanie portalem ZUS PUE i Płatnik
- E-teczki i akta osobowe pracowników
- Obsługa PPK – Pracownicze Plany Kapitałowe
- Naliczanie płac
- Obsługa SOD/PFRON
- Obsługa OHP
- BHP
- Elektroniczna ewidencja urlopowa
- Rozliczanie pracy kierowców – Pakiet mobilności
Kompleksową obsługę kadrową swoich pracowników;
Wsparcie kadrowe i księgowe zwiększające Twoją efektywność w zarządzaniu sprawami pracowniczymi;
Prowadzenie obsługi księgowo-kadrowej zgodnie z najlepszymi praktykami rynkowymi.
Wsparcie specjalistów, którzy mają szerokie kompetencje i wieloletnie doświadczenie w obsłudze kadrowo-księgowej.
Dostęp do całodobowej platformy internetowej – przypomnienia i powiadomienia.
ZGŁOŚ SIĘ DO NAS
SKORZYSTAJ Z OUTSOURCINGU
KOMPLEKSOWE DZIAŁANIE DLA DOBRA TWOJEGO BIZNESU
Poszukujecie profesjonalnej obsługi kadrowo-płacowej? Odkryjcie biuro kadrowo płacowe KURDYNOWSKI i odciążcie swoje przedsiębiorstwo od skomplikowanych zadań. Oferujemy pełen zakres usług kadrowych dostosowanych do indywidualnych wymagań naszych Klientów. Skontaktujcie się z nami i dowiedzcie się więcej o usługach kadrowo-płacowych i naszym konkurencyjnym cenniku usług kadrowo-płacowych. Zwiększcie efektywność swojego biznesu już dziś!
Profesjonalne wsparcie kadrowe na każdym etapie
W naszym biurze rachunkowym KURDYNOWSKI specjalizujemy się w świadczeniu pełnego zakresu usług. Podejmując współpracę z nami, otrzymujecie wsparcie specjalistów na każdym etapie obsługi HR. Naszym zadaniem jest tworzenie list płac, zarządzanie informacjami o pracownikach, a także obsługa wszelkich formalności związanych z zatrudnieniem nowych członków zespołu. Dzięki bogatemu doświadczeniu i szerokim kompetencjom naszego zespołu jesteśmy w stanie dostosować nasze usługi do indywidualnych potrzeb i oczekiwań każdego Klienta. Prowadzimy kompleksową ewidencję kadrową, obejmującą zarówno dane personalne, jak i zasady wynagradzania. W ramach naszych usług kadrowo-płacowych monitorujemy również terminy badań lekarskich i szkoleń BHP, a także reprezentujemy interesy Klienta przed organami państwowymi. Wierzymy, że profesjonalne wsparcie kadrowe na każdym etapie, jest kluczowe do efektywnego zarządzania zespołem i osiągania celów biznesowych.
Outsourcing płac jako rozwiązanie dla Waszej firmy
Zewnętrzne usługi płacowe stanowią doskonałe rozwiązanie dla poprawy efektywności biznesu. Są one szczególnie polecane dla firm, które pragną skoncentrować się na swoich kluczowych działaniach, zamiast angażować zasoby w czasochłonne i skomplikowane procesy płacowe. Podjęcie decyzji o współpracy z zewnętrznym biurem kadrowym przynosi wiele zalet.
Specjalistyczna wiedza: usługi płacowe wymagają aktualnej wiedzy na temat przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków i innych złożonych kwestii. Zespół naszego biura kadrowego posiada taką wiedzę i doświadczenie, dzięki czemu zapewnia najwyższą jakość swoich usług.
Oszczędność czasu: proces przygotowania list płac, sporządzanie PIT-ów i innych dokumentów może być bardzo czasochłonny. Przekazując te zadania zewnętrznym ekspertom, możecie skoncentrować się na kluczowych obszarach biznesu.
Zapewnienie zgodności z prawem: na bieżąco śledzimy zmiany w przepisach prawa, co gwarantuje, że każdy aspekt usług płacowych jest zgodny z obowiązującymi zasadami.
Minimalizacja ryzyka błędów: błąd w obliczeniach płac może prowadzić do poważnych konsekwencji, takich jak kary finansowe. Współpraca z doświadczonym biurem kadrowym minimalizuje tego rodzaju ryzyko.
Kompleksowe wsparcie: świadczymy różne usługi z zakresu obsługi kadrowej, takie jak prowadzenie dokumentacji pracowniczej czy sporządzanie umów o pracę.
Jak wybrać biuro kadrowo-płacowe?
Wybór odpowiedniego biura kadrowo-płacowego jest kluczowy dla sprawnego działania każdej firmy. Na rynku istnieje wiele ofert, ale jak wybrać tę najlepszą? Istnieje kilka czynników, które wpływają na tę decyzję i warto je znać. Pierwszym z nich jest rzecz jasna cennik usług kadrowo-płacowych. Warto porównać oferty kilku biur, aby upewnić się, że wybieracie tę najkorzystniejszą. Pamiętajcie, jednak, że biuro kadrowo-płacowe to nie tylko koszt, ale przede wszystkim inwestycja. Uważnie przyjrzyjcie się zakresowi usług. Czy obejmują one kompleksową obsługę kadrowo-płacową, współpracę z ZUS, sporządzanie deklaracji podatkowych, a może doradztwo w zakresie prawa pracy? Jeśli firma oferuje szeroki zakres usług, macie większą pewność, że jest dostosowana do Waszych potrzeb. Ważne jest również, aby biuro kadrowo-płacowe miało doświadczenie w branży, w której działa Wasza firma. Zasady i przepisy różnią się bowiem w zależności od obszaru działalności. Sprawdźcie także, czy biuro ma pozytywne opinie od innych klientów. Mając na uwadze te wskazówki, z pewnością dokonacie odpowiedniego wyboru.
Kiedy warto zainwestować w usługi kadrowe?
Odpowiedź jest prosta: zawsze, kiedy zależy Wam na efektywnym zarządzaniu zasobami ludzkimi. Pomoc profesjonalistów z dziedziny usług kadrowo-płacowych jest niezwykle cenna w wielu sytuacjach, które mogą spotkać Waszą organizację. Związane z tym obszarem zadania są często czasochłonne i skomplikowane. Błędy mogą prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych i finansowych, dlatego wsparcie kadrowe to inwestycja, która szybko się zwraca. Sytuacją, w której warto pomyśleć o usługach kadrowych, jest intensywny rozwój firmy. Wprowadzanie nowych pracowników do struktur organizacji, opracowywanie umów o pracę, tworzenie planów rozwoju – to tylko część zadań, które możecie usprawnić dzięki wsparciu profesjonalistów. Podobnie, kiedy firma przechodzi chwilowy kryzys – usługi kadrowo-płacowe mogą pomóc w prawidłowym przeprowadzeniu procesów redukcyjnych czy restrukturyzacji. Niezależnie od sytuacji, w której znajduje się Wasza organizacja, warto pamiętać, że profesjonalne usługi kadrowe to zawsze dobra inwestycja.
Optymalizacja procesów kadrowych w firmie
Zarządzanie zasobami ludzkimi i płacami może być skomplikowane. Dlatego właśnie usługi kadrowo-płacowe stają się nieocenione dla przedsiębiorstw wszystkich rozmiarów. Na szczęście, nasze biuro kadrowo-płacowe świadczy usługi, które mogą przynieść wiele korzyści dla Waszej firmy. Poprawa procesów kadrowych to klucz do oszczędności czasu i zasobów. Począwszy od rekrutacji, poprzez szkolenia, oceny wydajności, do rozwoju i retencji pracowników, nasz zespół specjalistów zewnętrznych dysponuje doświadczeniem i wiedzą niezbędną do wprowadzenia skutecznych zmian. Potrafimy zautomatyzować rutynowe zadania, zredukować błędy i opóźnienia oraz usprawnić komunikację między wszystkimi działami. Niezależnie od tego, czy Wasza firma jest duża, czy mała, nasze usługi kadrowo-płacowe mogą przynieść wymierne korzyści dla organizacji.
Zarządzanie ryzykiem w obszarze kadrowo-płacowym
Zarządzanie ryzykiem kadrowo-płacowym jest nieodłącznym elementem skutecznego prowadzenia biznesu. Profesjonalne usługi naszej firmy to nie tylko gwarancja prawidłowości dokonywanych obliczeń, ale także optymalna strategia minimalizowania potencjalnego ryzyka związanego z naruszeniem przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Dobrze funkcjonujące biuro kadrowo płacowe posiada bowiem niezbędną wiedzę i doświadczenie, aby dokładnie śledzić zmieniające się procedury i zakresy regulacji prawnych. Wykorzystując oferowane usługi kadrowo-płacowe, przedsiębiorcy mogą skupić się na strategicznych aspektach prowadzenia firmy, nie martwiąc się o skomplikowaną, często zmieniającą się tematykę płac i ubezpieczeń społecznych. Biura kadrowo płacowe są w stanie dostosować swoje usługi do indywidualnych potrzeb firmy, gwarantując zgodność z obowiązującymi przepisami i zabezpieczając przed niezamierzonymi błędami, które mogą skutkować wysokimi karami i utratą reputacji. W ten sposób zarządzanie ryzykiem kadrowo-płacowym staje się proste i efektywne, a proces ten jest przekazywany w ręce profesjonalistów.
Przyszłość branży kadrowo-płacowej
Trendy i nowości w zakresie usług kadrowo-płacowych nieustannie ewoluują, kierując rynek w stronę cyfryzacji, automatyzacji i personalizacji. Kluczowe procesy związane z usługami płacowymi stają się coraz bardziej złożone, a jednocześnie zoptymalizowane za pomocą najnowszych technologii. Firmy outsourcingowe, świadczące usługi kadrowo-płacowe, stają przed wyzwaniem adaptacji do tych zmian. Wprowadzają one nowe narzędzia i rozwiązania, które pomagają przewidzieć i sprostać rosnącym oczekiwaniom klientów i zmiennym przepisom prawa. Poprzez przenoszenie części procesów kadrowo-płacowych do sfery cyfrowej, oferujemy klientom większą precyzję, efektywność i szybkość realizacji usług. Nowoczesne technologie zyskują na znaczeniu w sektorze usług kadrowo-płacowych. Aplikacje i platformy umożliwiają lepsze zarządzanie zasobami ludzkimi i procesami płacowymi. Pozwalają na skupienie się na strategicznym podejściu do kadr, a nie tylko na realizacji rutynowych zadań. Zarówno małe, jak i duże przedsiębiorstwa coraz częściej korzystają z zewnętrznych usług kadrowo-płacowych. Dlatego warto powierzyć zadania kadrowo-płacowe profesjonalnej firmie, która dysponuje odpowiednimi narzędziami. Zachęcamy Was do zapoznania się z naszą ofertą, a w razie pytań do kontaktu.
